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基于国家有需要、市场有前景、山东有基础三项原则，山东优选整合新一代信息技术、高端装备、高端化工等11条标志性产业链，13户省属企业成为“链主”企业，带动形成了一批特色产业集群。
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- 该展览由何香凝美术馆主办，广东省博物馆、广州艺术博物院、浙江省博物馆、苏州博物馆、安徽博物院、吉林省博物院、吴江博物馆联合举办。
- 据路透社当地时间8月27日报道，帕帕罗当天在美军印太司令部组织的一场军事论坛间隙竟宣称，美国军舰可以在南海护送菲律宾船只执行补给任务，这是一个“完全合理的选项”，只不过这需要美菲这样的条约盟国之间进行磋商。
- 小说故事里，“守护一方平安”的叙事以更加具体和日常的面貌呈现。即使是不了解公安系统的读者，也很容易通过故事的细节看到一种近似“乡村警事纪录片”的质感。
- 4.加巴德当天与特朗普共同出席在密歇根州底特律举行的纪念美国从阿富汗撤军三周年活动。加巴德表示，“在拜登政府的领导下，世界多个地方都在打仗”，“这是我决定支持特朗普的主要原因”。加巴德还说，特朗普“理解总统肩负的重大责任”。
- 被誉为中国“新国门”的北京大兴国际机场，27日正式启用公务机楼国际通道及公务机维修机库，标志着北京商务航空将打造运营新格局。
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作为一名教师，阿波利萨德在得克萨斯州每年挣6万美元，但她的生活费和每周60小时的工作时间生活充满压力。她每月仅抵押贷款就高达2612美元。“美国梦是一个骗局，”她告诉记者。“我有房子，有车，有孩子。我做到了所有这些，但即使实现了这些目标，似乎仍然不够。”办法强调，政府投资建设的市政基础设施资产应当依法严格履行基本建设审批程序，落实资金来源，加强预算约束，防范政府债务风险。严禁为没有收益或收益不足的市政基础设施资产违法违规举债，不得增加隐性债务。通过发行地方政府专项债券建设的市政基础设施管护期间产生的有偿使用收入，按规定优先用于偿还对应项目的地方政府专项债券本息，不得挪作他用。图为智慧管理中心的智慧大屏。戴文昌 摄“目前智慧管理中心工作机制为3班24小时，确保该中心时时刻刻有管控人员值守。”杨红红说，智慧管理中心运行的目的，就是实现对各类潜在风险的及时发现、准确分析和迅速消除，把险情遏制在摇篮里。
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这225名接受调查的匿名硅谷创投家超过6成为白人男性，约7成自认为支持民主党，仅3成为共和党或独立选民。
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top5、东京人太多、据《共同社》报道，2023年的人口迁移报告显示，东京迁入者超过迁出者6.8万人，其中男性3.1万人、女性3.7万人。许多年轻女性以就学、工作等因素前往东京，但后来并未返回故乡，导致故乡未婚男性人数增加。因此这次新政策主要锁定在东京的单身女性。
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top8、央广网北京8月27日消息据中央广播电视总台中国之声报道，8月26日，中国之声播发了《危废污泥变身有机肥原材料 石家庄危废处置关口为何会层层失守？》的独家报道。报道播出后，石家庄市第一时间成立了由市领导牵头，生态环境、公安、市场监管、农业农村、行政审批等部门组成的联合调查组赶赴现场，对涉事企业和相关情况进行深入调查核实，对相关企业和责任人员将依据相关法律法规严肃查处。
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【环球网报道 记者 齐琛冏】规划建设北京城市副中心，是千年大计、国家大事。绿色是北京城市副中心的鲜明底色。8月27日，北京市通州区举办“绿色之行 不止所见——北京城市副中心国际传播·中外青年对话”活动，中外网络媒体代表、网络名人、政府部门和企业代表相聚北京城市副中心，深入探讨副中心国际形象塑造与传播策略，探索向世界传播打造中国式现代化进程中城市发展样板的新思路、新路径。
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top6、近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开。会议强调，中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》是贯彻落实党的二十届三中全会精神的重要举措，是加强作风建设的重要党内法规，要扎实有力推动落地见效。借用减法模型加以分析，如果将基层原有事务作为“被减数”，那么减负卸下的“包袱”便相当于“减数”。能否找准基层减负的切入点和落脚点，明确什么应当是“减数”、什么不能作“减数”，这直接关乎基层减负成效。为此，必须贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义为基层减负重要指示精神，切实将基层减负的应有之义理解到位、将《若干规定》的各项要求贯彻到位，确保基层减负靶心不偏、焦点不散。形式当减，落实不减。发文的旨向应当是指导落实，开会的初衷应当是凝聚共识，这便决定了文件和会议只能是载体和形式，不能是目的或实质。切实刹住“文山会海”之风，于发文、办会方而言，既要打破“不发文就是不落实”“不开会就是不重视”的固化认知，坚持发管用的文、开有用的会，防止“大会套小会”“红头变白头”等“新形式主义”衍生泛滥；更要突出发文办会严谨性、集约性、操作性、针对性，确保论证可靠、重点可见、举措可行、任务可感，杜绝没想清楚、没说明白、没法落实或有人没活干、有活没人干等局面出现。于收文、参会方而言，必须走出“白纸黑字才是依据”“与会表态等于落实”的思维误区，确保发了文、开了会就必须落实，不发文、不开会也一样落实，防止因落实不力导致工作提示、督办函件频频下发，调度会、推进会绵绵不绝，从而引发恶性循环。考核当减，质量不减。考核旨在通过可视化、可量化的目标任务和奖惩机制激励干部担当作为、促进事业发展，而在实际操作中，一些地方考核体系设计不科学，主体、名目、频次繁多，指标过度琐碎，分值过度扩张，甚至出现权责不匹配、“小马拉大车”现象，使得考核变了味、失了真，进而导致“从群众中来，到群众中去”日渐趋向“从指标中来，到指标中去”。工作开展得好不好，群众的一张张笑脸远比表格上一组组数字更有说服力。于上级部门而言，既要做到考准、考精、考实，真正把考核总量减下来、把频次统筹好，更要努力化“赋分”为“赋能”，少一些“冷冰冰”的评定，多一些“热腾腾”的点拨，使基层干部有更多精力和方法聚焦主责、深耕主业。于基层干部而言，必须牢固树立和践行正确政绩观，在“面子”上做减法，在“里子”上做加法，扎实推动基层治理提质增效，有效避免“重痕迹轻实绩”“重数量轻质量”。压力当减，担当不减。遵规守纪与担当作为相辅相成，二者并不矛盾。一方面，遵规守纪是担当作为的必要前提，不受纪律规矩约束的作为，便成了乱作为；另一方面，担当作为是遵规守纪的必然要求，当对纪律规矩的敬畏异化为“不敢为”的焦虑、甚至走入“不作为”的极端，亦是置纪律规矩于不顾。基层干部在卸下客观上的“形式包袱”的同时，也要卸下主观上的“思想包袱”，在遵规守纪的前提下安心工作、放手干事，坚决扛起“为官一任，造福一方”的担当。与此同时，各级党委要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，深化运用容错纠错机制，进一步落实好“三个区分开来”，从而更好激发基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性，让敢想敢为、善作善成蔚然成风。
余生悲哀 ：
top9、2022年，皮尤研究中心的一项民意调查发现，只有38%的美国犹太人相信以色列政府“真诚地追求和平”；44% 的人认为，在约旦河西岸建立新定居点，损害了以色列的国家安全。但AIPAC不顾美国犹太人的意愿，依旧支持以色列右翼推动的政策。