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更新时间:2024年10月05日

推荐说明

1、加快产业深度转型升级、促进产业深度转型升级,不仅能够大幅度提高劳动生产率和全要素生产率,推动经济高质量发展,而且有助于在全球产业链重构中赢得主动。
2、今年经投资推广署协助来港的文化及创意公司中,来自内地、美国、新加坡和法国的公司较多,各占12%,来自日本和英国的公司各占8%。按行业划分,艺术与文化占比最多,为24%;其次是广告与营销,占16%;其他包括娱乐、电影及录像制作以及游戏三个行业各占12%。
3、为提升优质教育资源覆盖面,历批次天津“组团式”援藏教师在昌都市实验小学开设公开课、示范课60多节,到昌都市11县送教送培200余人次;围绕“青年教师—骨干教师—专业教师”人才阶梯培养链,援藏教师与本地教师结成了师徒帮扶对子,互帮互助,提高教学水平。
4、8月29日,合浦月饼小镇2024年月饼文化周活动现场,嘉宾分切一个约200斤的大月饼。翟李强 摄
5、对于是否会追究踩烂雕塑的游客索赔,清徐县委宣传部工作人员仅表示雕塑损坏不严重,“有些小题大做了”。
6、截至目前,南珠城际铁路广州段土建工程累计完成48%;共13台盾构机正在掘进。中山段土建工程累计完成18%,共3台盾构机正在掘进。
7、8月22日,站在泥河湾国家考古遗址公园小长梁遗址远眺,千沟万壑,山梁纵横交错。河北日报记者魏雨摄相关让泥河湾IP搭上“文旅快车”8月22日,泥河湾国家考古遗址公园体验区。游客手持一柄铁铲,轻刮土层,挖出形态各异的石头和物件,再过筛、清洗,一次模拟考古就完成了。“考古旅游天然适合体验式旅游。”泥河湾国家考古遗址公园董事韩磊认为。目前在泥河湾国家考古遗址公园,他们设置了模拟考古、岩画拓印等旅游项目。今年暑假期间,遗址公园的模拟考古项目也确实受到中小学生热捧。“泥河湾旧石器时代的遗址中,出土过不少远古动物的化石。很多小朋友对动物主题考古很有兴趣,模拟考古仿照真实考古发掘现场,让小朋友得到身临其境般体验。同时,还可以把考古遗址旅游与考古体验结合起来。”韩磊说。这只是泥河湾文旅开发中一个小小的板块。泥河湾因其在考古学上的重要地位,被誉为“东方人类的故乡”和“中国的奥杜威峡谷”,是独一无二的文化资源。在文旅融合的大背景下,如何让泥河湾IP搭上“文旅快车”?在泥河湾科学发现100周年国际学术研讨会上,部分与会嘉宾也就此话题展开了讨论。“排他性资源是旅游产业发展的核心。”河北师范大学历史文化学院副教授郭玉杰表示,对泥河湾来说,应该紧紧抓住考古旅游这个核心打造品牌。在全国旅游市场,诸如唐宋或明清的考古旅游已经打出了名气,而泥河湾考古旅游面临机遇,也面对考验。郭玉杰认为,相比5000年来的中华文明史,公众虽然对泥河湾上百万年的古人类史相对陌生,但这也意味着泥河湾有更多的机会,打造出更有辨识度、区别度的考古旅游品牌。标签独特的泥河湾,也有着发展旅游的不利条件——位置相对偏僻,距离城市较远。一些游客觉得专门来一趟只是逛逛考古博物馆和遗址公园有些“不值”。“丰富旅游业态是关键。阳原正在围绕泥河湾考古旅游打造研学基地和考古主题实景演出等,并探索旅游与温泉、农业、非遗等要素融合。”阳原县文化广电和旅游局局长张培勇说,这些都是为了给泥河湾考古旅游注入更多新鲜力量。张培勇介绍,下一步,他们将通过丰富旅游的内容和形式,让考古旅游有更加多元、立体的体验,以此“唤”得更多游客前来。文/河北日报记者 魏雨

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万劲松介绍,将加快构建高质量充电基础设施体系,助力交通行业绿色低碳发展。“相信随着充电基础设施建设布局和服务体系的不断健全,局部地区和个别时段充电慢、充电难的现象将得到缓解,广大车主的充电体验会更加舒适。”

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此次大会主论坛中,2024年网络公益行动入选项目代表将现场分享展示真实公益事件。4组讲述人将围绕“网络赋能 振兴乡村”“公益寻人 带你回家”“山河无恙 英雄归来”“科技助梦 点亮视野”等主题内容,通过第一视角,真切讲述自身故事,将为观众带来更为直观和深刻的感受。
参与劳动争议多元化解工作是工会履行维权服务基本职责的重要内容之一,各级工会创造出很多具有区域特点、“工”字特色的实践路径。黑龙江省总巧用“加减乘除”组合法将工会参与劳动争议多元化解中的单项、多项工作举措进行整合和制度化构造,在创新“工”字特色化解劳动争议新模式方面向前推进了一步。“加减乘除”组合法具有明显的“工”字特色。比如,将工会预防劳动争议发生的职责放在新模式的前端——聚焦重点企业、职工群体开展矛盾纠纷排查,分析研判劳动关系状况,发出劳动关系风险绿蓝黄橙红五色预警,做好矛盾风险排查化解和事后处置;将发挥多元联动化解劳动争议的作用置于新模式的后端——与司法、人社、法院、检察院等部门分头合作,涵盖法律援助、人民调解、劳动仲裁、诉讼调解等多个职工维权环节。“加减乘除”组合法的运用,让化解劳动争议有了新的探索,让“工”字特色更亮眼、工会作用更突出,在充分发挥工会调解优势,全过程参与案件处置,实现劳动争议化解率和职工群众满意率倍增的效应方面取得了明显的成效。比如,全国总工会与最高法、最高检、人社部、司法部等建立协同机制,参与“一站式”调解新机制等制度的顶层设计,联动最高法等部门发布劳动争议处理典型案例、全国工会法律援助十大案例等,为各级工会推动化解劳动争议工作提供制度支撑和经验指导;地方各级工会立足本地实际,结合区域特色、资源禀赋、劳动者诉求变化等因素构建了适应本地区的化解劳动争议新做法。今年全国总工会发布的六批工会重点工作创新案例中就有不少这样的新模式、新举措。这些都为全国工会在既有机制基础上,不断优化参与劳动争议多元化解的制度机制、方式程序,更好地履行好维权服务基本职责奠定了坚实基础。
公安部分管日常工作的副部长亓延军表示,今年首7个月的刑事案件立案数字按年下降30.1%,连续14个月按年下跌。至于电信网络诈骗立案数字按年下跌23.8%,连续11个月按年下跌。
4.这意味着,新的模式已逐渐成为我国“双一流”高校博士招生的主渠道。随着“申请—考核制”的实行,导师的话语权也不断提高。“因为导师是博士培养的第一责任人,导师话语权比较大是合理的,但导师权力过大,就会出现一些问题。”顾恺提到,虽然很多高校有学术委员会把关,但是“导师说了算”的情况很常见,这很容易滋生“灰色地带”。一些人会在申请前先联系博导沟通或疏通关系,看导师是否有合适名额,是否同意自己报考。“我们会先给导师送点小礼物,拉近一下感情。我当年给导师送的礼物是茶叶和烟,价值在3000元-5000元之间。”顾恺表示,这些礼物对于很多导师来说是微不足道的,但却从侧面说明,导师和学生的地位难以做到完全平等。“至于导师招生背后有没有更多人情和名额的置换,就无法细说了。”对于招生内幕,顾恺讳莫如深,但他提到,“博士招生看起来是一个双向选择的过程,但从一开始,决定权很大程度上在导师手里。”
投资推广署今年1至7月协助25间文化及创意公司来港落户或扩展,数量接近去年全年,共新增约300个职位,直接投资额逾5亿元,创造的就业职位及投资额均超过去年全年。投资推广署创意产业总裁方婉儿表示,目前有约100间创意产业公司正与投资推广署洽商,计划来港落户或拓展,主要考虑因素包括营商环境、潜在客户等。

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央视网消息:中国物流与采购联合会日前公布的数据显示,随着消费者对消费品质的需求提升,今年上半年,我国冷链物流市场规模持续扩大,冷链基础设施建设不断加快。如今,许多党群服务中心已经成为周边党员和群众活动的中心,并依托独特空间优势开展活动——靠近学校的,为接送孩子的家长提供临时服务;靠近工程项目的,为拉萨务工人员提供休息空间。“不但要建起来,更要用起来。”北京援藏干部、拉萨市城关区发改委副主任邓巍说,城关区组织街道和社区工作人员到北京学习服务管理,不断夯实基层治理基础;同时,引进北京建设社工体系的经验,完成了城关区78个村社工体系的初步搭建。去年,拉萨市城关区累计招聘了超过900名社工,充实到基层治理一线,积极参与社区的各项工作,了解居民需求,解决实际问题。“西藏正处于城镇化发展的加速期,这对基层治理提出了更高的要求。在双方干部的持续努力下,本地社会治理水平正在不断提高。”拉萨市城关区委组织部副部长刘团飞说。巴黎残奥会乒乓球比赛出现较大变化,除了赛制变成竞争更激烈、偶然性更大的淘汰赛外,还取消了团体项目,增加了中国队并不占优势的男女双打和混双项目。

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此次大会将网络文明国际交流互鉴作为分论坛主题之一,这一议题放在成都来讨论,可以说是非常具有“在地性”。

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top5、深圳近年兴起CP值高的海鲜自助餐厅,“喜庭”就是其中一间较受欢迎的,可谓是当地的“排队王”。餐厅环境宽敞干净,各款美食也分门别类清晰摆放好,除了多款热荤外,还有大量适合打边炉的海鲜和手切猪牛羊肉等,并且像山般堆在buffet台上,非常壮观。成人每位¥178,就可以品尝到逾100款美食,buffet控可以一试。

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top8、史密斯是由总统拜登的司法部长贾兰德任命为特别检察官,他针对甘农的裁决结果向第11巡回上诉法院提起上诉,并于今天提交案件摘要。

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河北廊坊市的李先生8次无偿献血,却在手术需要时无法优先用血,用血受阻的原因究竟是什么?事件在网络上发酵后,李先生、医院方和血液中心都各执一词。

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top6、二卡社区也是内蒙古自治区距离边境最近的一个农业社区,有户籍人口898人。2006年二卡社区成立后,当地的村民变居民,但他们的主要生产生活方式并没有变化,依旧是种地为生。“到了二卡社区,看到的都是绿油油的菜地、温室大棚,我们二卡和城里的社区不一样的。”二卡社区党支部书记、主任胡亚军介绍,最近十多年里,二卡社区党支部带领当地居民建设冷棚、暖棚等设施农业,努力探索“南果北种”“南菜北种”技术,增加居民收入。

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top9、离婚谘商师冈野敦子说:“1950年代,日本男性的平均寿命为58岁。丈夫退休后,夫妻一起生活的日子较短。但现在,日本男性平均寿命是81岁,一起共度晚年的时间要比以前长20多年。”